Servicios de RR. HH. y gestión del talento

Sabemos que el proceso de selección de personal es complicado debido a las dificultades del departamento técnico y la escasez de profesionales cualificados. En la actualidad trabajamos para empresas de diversos sectores, proporcionándoles los especialistas que necesitan.

Dentro de los perfiles técnicos que puedan necesitar estamos especializados en la búsqueda de perfiles IT. Nuestro equipo multidisciplinar de expertos en tecnología trabaja para descubrir el talento y potencial de IT que su empresa necesita, porque encontrar a un candidato es tan importante como elegir al candidato adecuado.

Por ello, en BUDERI CONSULTING analizamos sus necesidades y actuamos como reclutador de IT de su empresa, garantizando que encontraremos el perfil que mejor se adapte a la cultura de su empresa.

Recruitment  Headhunting

Ofrecemos a nuestros clientes un servicio personal, cercano y de muy alta calidad, con una ratio de resultados muy satisfactoria en nuestras acciones de selección de profesionales, en las que prestamos especial atención y cuidado al aspecto humano de cada proceso, siendo este el gran valor de todo proceso de selección.

En BUDERI CONSULTING “valoramos a las personas y apreciamos el talento”.

Nuestros procesos son siempre realizados ad-hoc, de una manera personal y con la mayor rigurosidad, seriedad, profesionalidad y transparencia, tanto para nuestro cliente como para el candidato.

Nuestros servicios de Recruitment & Headhunting abarcan los diferentes niveles de la estructura organizativa de nuestros clientes, lo que nos lleva a ser capaces de cubrir posiciones de una alta especificidad y responsabilidad. Generalmente vacantes de  mandos superiores e intermedios, y también puestos que se generan en las bases operativas de las empresas, las cuales requieren de profesionales con experiencia y conocimientos muy concretos para su aplicación en un área específica de la empresa.

En BUDERI CONSULTING nos ocupamos de la gestión de su proyecto empresarial para que usted pueda centrarse, sin preocupaciones añadidas ni distracciones, en el grueso de su actividad productiva o en la dotación de servicios a sus clientes.

Gestionamos eficientemente, de forma total o parcial, los procesos de negocio auxiliares al negocio principal o a la gestión empresarial de su compañía, tanto en instalaciones internas como externas.

Sea cual sea su sector, tipo de empresa, tamaño o zona de influencia, nuestros objetivos como partners de confianza en la gestión de procesos serán ambiciosos en lo que respecta a la eficiencia, calidad y agilidad de los mismos, así como en la optimización de recursos y en la reducción de costes.

Empleamos una metodología de selección propia, cercana e individualizada a cada caso. Nuestra operativa de selección se caracteriza por: 

  • Orientación a negocio.
  • Aplicación de visión 360º.
  • Puesta en valor del talento.
  • Aplicación de la filosofía de negocio WinWin. (Cliente – candidato – seleccionador) 
  • Orientación a resultados y la plena satisfacción del cliente.
  • Compromiso y conciencia social.

OUTSOURCING

Ofrecemos a nuestros clientes la posibilidad de incorporar a sus equipos de trabajo los recursos humanos que precisen a través de la fórmula del ‘outsourcing’ (externalización).

De esta manera, el cliente ahorra tiempo en la búsqueda de personal y en la gestión de los trámites administrativos derivados de la contratación. Además, evita el coste directo que conlleva la incorporación del personal a la plantilla.

El ‘outsourcing se constituye como una excelente estrategia para mejorar la competitividad de una empresa y aporta:

  • Flexibilidad.
  • Eficiencia
  • Productividad.
  • Calidad.